Stiff, twisted neck; neck pain; shoulder pain.

คอบิดเกร็ง ปวดคอ ปวดไหล่ อาจจะก่อให้เกิดความรุนแรงได้มากกว่าที่คิด

อาการคอบิดเกร็ง หรือ Cervical Dystonia คือ การเคลื่อนไหวในบริเวณคอ หรือศีรษะที่ผิดปกติ และอาจจะมีอาการปวดคอ ปวดไหล่ หรือไม่สามารถแหงนศีรษะขึ้นลงได้ร่วมด้วย ซึ่งอาการเหล่านี้จะถือเป็นการบิดเกร็งของกล้ามเนื้อบริเวณคอ ทำให้ศีรษะเกิดการบิดและหันไปด้านใดด้านหนึ่ง จนไม่สามารถควบคุมการเคลื่อนไหวของศีรษะได้ ซึ่งในส่วนนี้จะส่งผลให้ตำแหน่งของศีรษะ คอ และไหล่อยู่ผิดตำแหน่งได้ และเกิดอาการเจ็บปวดได้ในที่สุดนั่นเอง

สาเหตุที่ก่อให้เกิดอาการคอบิดเกร็ง

สำหรับอาการคอบิดเกร็งสามารถเกิดได้จากหลากหลายสาเหตุเป็นอย่างมาก แต่หากในทางการแพทย์นั้น จะยังไม่ระบุสาเหตุที่แน่นอน แต่มักจะเกิดร่วมกับอาการผิดปกติเหล่านี้ ได้แก่

  • พันธุกรรม : สำหรับผู้ป่วยที่เกิดอาการคอบิดเกร็งส่วนใหญ่แล้ว ประวัติคนในครอบครัวมักจะเป็นโรคนี้มาก่อน
  • ความผิดปกติของระบบประสาท : อย่างเช่นผู้ที่เป็นโรคพาร์กินสัน
  • ผลข้างเคียงจากยา : อาจจะเกิดจากผลข้างเคียงของการใช้ยาที่มีฤทธิ์ยับยั้งโดพามีน
  • โรคทางจิตเวช
  • อุบัติเหตุ : อาจจะเกิดจากอุบัติเหตุที่ทำให้เกิดอาการบาดเจ็บที่ศีรษะ คอ และหัวไหล่

การรักษาอาการคอบิดเกร็ง ควรรักษาอย่างไร

สำหรับใครที่มีอาการคอบิดเกร็งจะสามารถทำให้ทุเลาลง และสามารถหายเองได้ในที่สุด แต่เป้าหมายหลักของการรักษาอาการคอบิดเกร็ง คือ การปรับองศาของคอที่มีการบิดเกร็งให้เข้ามาอยู่ในตำแหน่งที่ใกล้เคียงกับปกติมากที่สุด รวมทั้งยังต้องรักษาอาการเจ็บปวดของคอ บ่า และหัวไหล่ด้วยเช่นกัน ซึ่งการรักษาอาการปวดนั้น แพทย์มักจะใช้ยารักษา ไม่ว่าจะเป็น ยาต้านกลุ่มโคลิเนอจิก ยานอนหลับกลุ่ม Clonazepam ยากันชักบางประเภท และการฉีดโบท็อกซ์เข้ากล้ามเนื้อบริเวณคอ เพื่อให้กล้ามเนื้อเกิดการคลายตัวนั่นเอง

และนอกจากนี้ยังสามารถทำกายภาพบำบัดเพื่อรักษาอาการคอบิดเกร็งได้อีกด้วย โดยการใช้มือสัมผัสด้านตรงข้ามของใบหน้า หรือคาง รวมทั้งการใช้มือสัมผัสไปที่ด้านหลังของต้นคอ และศีรษะ ร่วมกับการประคบร้อน การนวด และการใช้เครื่องกระตุ้นไฟฟ้าร่วมด้วย เพื่อเป็นอีกหนึ่งตัวช่วยผ่อนคลายกล้ามเนื้อคอ และหัวไหล่ ซึ่งวิธีเหล่านี้จะสามารถช่วยบรรเทาอาการบิดเกร็งได้เป็นอย่างดี

อาการคอบิดเกร็งจะเป็นอาการที่สามารถเกิดขึ้นได้กับทุกเพศทุกวัย และมักจะพบได้ในเพศหญิงมากกว่าเพศชาย และผู้ที่มีอายุ 30 ปีขึ้นไป และอาการคอบิดเกร็งจะมีอาการรุนแรงมากขึ้นหากพบว่ามีอาการเครียดร่วมด้วย ซึ่งในส่วนนี้จะก่อให้เกิดภาวะแทรกซ้อน อย่างเช่น การเกร็งของกล้ามเนื้อขยายไปยังอวัยวะส่วนใกล้เคียง ทั้งใบหน้า แขน และลำตัว แถมยังเกิดการตีบแคบของช่องว่างระหว่างกระดูกคอได้เช่นกัน

Related Post

การบริหารโรงพยาบาลภาครัฐและเอกชน
ความแตกต่างในการบริหารโรงพยาบาลภาครัฐและเอกชนในประเทศไทย
ระบบสาธารณสุขของประเทศไทยมีการพัฒนาอย่างต่อเนื่องตลอดหลายทศวรรษที่ผ่านมา โดยมีโรงพยาบาลทั้งภาครัฐและเอกชนเป็นกลไกสำคัญในการให้บริการด้านสุขภาพแก่ประชาชน แม้ว่าโรงพยาบาลทั้งสองประเภทจะมีเป้าหมายพื้นฐานเดียวกันคือการดูแลรักษาผู้ป่วย แต่ด้วยความแตกต่างในด้านวัตถุประสงค์ขององค์กร แหล่งเงินทุน และกลุ่มผู้รับบริการ ทำให้มีรูปแบบการบริหารจัดการที่แตกต่างกันอย่างมีนัยสำคัญ บทความนี้จะนำเสนอความแตกต่างในการบริหารโรงพยาบาลภาครัฐและเอกชนในประเทศไทย ครอบคลุมประเด็นสำคัญทั้งด้านโครงสร้างองค์กร การบริหารงบประมาณ การบริหารทรัพยากรบุคคล คุณภาพการบริการ และการเข้าถึงบริการของประชาชน โครงสร้างองค์กรและการบริหารงาน โรงพยาบาลภาครัฐในประเทศไทยมีโครงสร้างองค์กรที่ซับซ้อนและเป็นระบบราชการ…
ทักษะที่พยาบาลต้องมีเพื่อความก้าวหน้าในอาชีพ
ทักษะสำคัญที่พยาบาลต้องมีเพื่อความก้าวหน้าในอาชีพ
วิชาชีพพยาบาลเป็นหนึ่งในวิชาชีพที่มีความสำคัญอย่างยิ่งในระบบสาธารณสุข เนื่องจากพยาบาลเป็นบุคลากรทางการแพทย์ที่ใกล้ชิดกับผู้ป่วยมากที่สุด และมีบทบาทสำคัญในการดูแลรักษา ฟื้นฟู และป้องกันโรค อย่างไรก็ตาม ในยุคที่การแพทย์และเทคโนโลยีมีการเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว พยาบาลจำเป็นต้องพัฒนาทักษะต่างๆ เพื่อให้สามารถปฏิบัติงานได้อย่างมีประสิทธิภาพและก้าวหน้าในวิชาชีพ บทความนี้จะกล่าวถึงทักษะสำคัญ 5 ประการที่พยาบาลควรมีเพื่อความก้าวหน้าในอาชีพ ซึ่งประกอบด้วยทักษะทางคลินิก ทักษะการสื่อสาร ทักษะการคิดวิเคราะห์และตัดสินใจ…
กลยุทธ์รักษาบุคลากรทางการแพทย์ฝีมือดีให้อยู่กับองค์กรนานๆ โดยไม่ต้องพึ่งพาการเพิ่มเงินเดือน
กลยุทธ์รักษาบุคลากรทางการแพทย์ฝีมือดีให้อยู่กับองค์กรนานๆ โดยไม่ต้องพึ่งพาการเพิ่มเงินเดือน
กลยุทธ์รักษาบุคลากรทางการแพทย์ฝีมือดีให้อยู่กับองค์กรนานๆ โดยไม่ต้องพึ่งพาการเพิ่มเงินเดือน บุคลากรทางการแพทย์ฝีมือดีถือเป็นทรัพยากรที่มีค่ายิ่งในระบบสุขภาพ เพราะเป็นผู้ให้บริการดูแลผู้ป่วยและส่งเสริมสุขภาพอย่างมีคุณภาพ การรักษาบุคลากรเหล่านี้ให้อยู่กับองค์กรในระยะยาวจึงเป็นหัวใจสำคัญในการพัฒนาระบบสาธารณสุข โดยเฉพาะในยุคที่การเพิ่มเงินเดือนอย่างเดียวไม่สามารถตอบโจทย์ทุกความต้องการหรือแก้ไขปัญหาการลาออกได้ งานวิจัยและข้อมูลจากหลายแหล่งชี้ให้เห็นว่า การใช้กลยุทธ์ที่เน้นการสร้างแรงจูงใจทางใจ การพัฒนาศักยภาพ และสภาพแวดล้อมการทำงานที่ดี มีผลต่อความผูกพันและความภักดีของบุคลากรมากกว่าการเพิ่มเงินเดือนเพียงอย่างเดียว ความหมายและความสำคัญของกลยุทธ์รักษาบุคลากรทางการแพทย์ฝีมือดี กลยุทธ์รักษาบุคลากรทางการแพทย์ฝีมือดีหมายถึงวิธีการหรือแนวทางที่องค์กรนำมาใช้เพื่อรักษาบุคลากรที่มีทักษะ ความรู้ และประสบการณ์สูงให้อยู่กับองค์กรนานที่สุด…